牢牢把握安庆市**企业申请认定条件 提高申报成功

2020年安庆市**企业申报工作即将开始，每年的安徽省**企业申请工作都是非常热门的项目。那么，关于高企申报前期要做好哪些准备?如何把握好核心关键要素才能提高申请的成功率，下面高企申请的干货给大家分享一次啊。


　　一、尽早获取核心自主知识产权


　　对于**企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。这是，2016年制定的新政策的规定，明确了分类与评分细则。


　　其中，企业拥有的**、植物新品种、国家新药等属于Ⅰ类核心知识产权，是**企业认定的首要和必须条件，在高企认定中也会给申请人带来相应较高的分数;此外，一些非核心知识产权：商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等，对企业来说也是重要的知识产权。


　　但总的来说，自主知识产权的获取都有一定的时间期限。例如Ⅰ类中的发明**，从申请到授权，时间短则1年半，长则2-3年。对于财务成长性不太好的企业，Ⅰ类知识产权的获取就显得尤为重要。


　　(2)提前归集财务费用、建立科技财务体系


　　「高企认定工作指引」中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。


　　而如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用，那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照「指引」要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，有时甚至都是在做无用功。因此，提前归集财务费用是十分重要的准备环节。


　　此外，认定条件还要求企业研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合要求。因此，企业前期对每一个研发项目在财务上设专帐管理，形成规范的科技财务管理体系、建立完善企业科技财务风险评价体系便十分重要了。如果没有相应的财务体系构架，很难证明企业正在健康、快速发展，自然也会提高企业申请科研项目资金的难度与风险。


　　(三)事前建立合理的人力资源体系


　　认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。


　　(四)预先做好科技成果转化工作


　　科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、**、论文、图纸、着作、报告等。科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的。


　　因此，企业要在前期做好项目规划与定位，做好立项评估，注重立项管理，建立制度**使风险可控;同时还可以借助外力，突破技术难题，以此推动企业形成科技成果转化，才能使其在评分中拿到高分。


　　(五)及时建立研发机构，规范组织管理体系


　　「高企认定工作指引」指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。


　　高企申报虽然一年不止一批，但也是不宜拖延的。一次次无果的申报不仅会造成人力物力的浪费，还会**较佳申报时机：2016年的高企认定新政策丰富了认定所需提交材料，评审更加细致和严格，今后的评审条件还会越来越严苛，况且企业的一些报表、**资质也有时效性。


　　所以，精心准备申报材料，争取一次通过是很重要的。如果您的企业早已达到高企的条件，千万别让一份不合格的材料拖了后腿;如果企业还欠火候，一份符合规范、有理有据的申报材料会给你大大加分。


　　安徽卧涛，多年从事**企业申报代理服务，对于该项目有一套非常专业的技术和材料把控，企业若在申报中遇到任何问题可咨询卧涛